PRisma.M

Uw partner in beleid- en organisatieontwikkeling

Prisma.M werd opgericht door Mattijs Messely, een beleidsmaker en trainer met verschillende jaren ervaring in inclusie & diversiteit, strategisch management, cliëntgericht advies en organisatieontwikkeling.

U kan bij mij terecht voor:

  • Adviesdiensten

  • Organisatieontwikkelingstrajecten

  • Training

Samen onderzoeken we de beste manier om de noden van uw organisatie in kaart te brengen en aan te pakken. U kan op mij rekenen om dit te doen vanuit:

  • Ontwerpprincipes. Door te durven innoveren, flexibel te werken met verschillende methodieken en continu te verbeteren komen we tot gedragen oplossingen voor uw werking en dienstverlening.

  • Coöperatief werken. Ik kan u helpen om samen met alle relevante stakeholders te streven naar heldere en concrete ingrepen.

  • Ontwikkelen van leiderschapscompetenties door training. Als leidinggevende navigeren door een diverse samenleving of organisatie is niet eenvoudig.

Ben je klaar om samen impact te creëren? Neem contact op om te weten te komen wat ik voor jouw organisatie kan betekenen.

A man with a beard and short hair, wearing a maroon jacket and a watch, standing with arms crossed in front of a modern building with black metal panels and stairs.

Diensten

Consulting

U kan op mij rekenen om maatwerk te leveren en in functie van u als klant te denken. In samenspraak bepalen we de grootte, tijdlijn en doelen van de opdracht.

U kan me in elke fase van een proces of project betrekken om een toegevoegde waarde te creëren. Ook een audit van uw bestaande werking en dienstverlening behoort tot de mogelijkheden.

Prisma.M werkt zowel voor non-profit als voor commerciële organisaties en dit in Vlaanderen, Brussel en Nederland.

Organisatieontwikkeling

Bij mij krijgt u geen afgemeten checklist of rigide aanpak die niet 100% past bij uw noden. Ik werk transparant en kan me flexibel navigeren door verschillende methodieken.

Samen zorgen we voor resultaten die gedragen worden en toekomstbestendig zijn. U kan op mij rekenen om te werken aan de organisatiestructuren, -cultuur en leiderschapscompetenties.

Training

Door mijn ervaring met inclusie & diversiteit kan u bij mij terecht voor een brede waaier aan eenmalige workshops of trainingstrajecten op maat. U kan contact opnemen om de opties te overlopen.

In het voorjaar van 2026 lanceer ik een open aanbod van workshops voor HR-professionals, leidinggevenden en beleidsadviseurs. U vindt meer informatie onder ‘Opleidingen’.

Portfolio

Strategische beleidsontwikkeling

  • Besluitvormingsprocessen coördineren om tot gedragen strategische doelstellingen, KPI’s en acties te komen

  • Project- en procesmanagement

  • Ontwikkelen en opvolgen van doelgroepspecifieke beleidskaders rond o.a. neurodiversiteit, racisme, LBGTQIA+, personen met een handicap, vluchtelingen, religieuze diversiteit

  • Cliëntgericht advies in het kader van de gelijke kansenwetgeving voor:

    • lokale besturen

    • middenveldorganisaties

    • het basis-, secundair en hoger onderwijs

    • de immo-sector

    • human resources professionals

  • Coördineren en ondersteunen van sensibilisering op het niveau van de Sustainable Development Goals en Corporate Social Responsibility

organisatieontwikkeling

  • Begeleiden en ondersteunen van teamontwikkelingstrajecten als leidinggevende

  • Coördineren van multidisciplinaire én doelgroepspecifieke Employee Resource Groups (o.a. neurodiversiteit)

  • Flexibel toepassen van verschillende theoretische kaders rond organisatieontwikkeling

  • Verbeteren van Human Resources-processen op het niveau van:

    • rekrutering & selectie

    • redelijke aanpassingen en retentiebeleid

    • welzijn en sociale veiligheid op de werkvloer

Training

  • In-house vormingsbeleid ontwikkelen voor medewerkers

  • Training rond de gelijke kansenwetgeving voor medewerkers van lokale besturen en OCMW’s

  • Training voor lokale politiezones

  • Diversiteitssensitieve training