Ook in 2026 blijft het aantrekken én behouden van talent een stevige uitdaging. HR-teams die werken rond inclusie zullen snel merken dat inclusief werken relevant is in elke fase van de loopbaan, van rekrutering tot offboarding.
Het kan zijn dat jullie organisatie in het verleden al stappen heeft gezet in de juiste richting, maar dat dit niet heeft geleid tot de verhoopte resultaten.
Wil jij de kennis en tools in handen krijgen om jouw eigen werking te versterken? Wil je weten welke ingrepen ervoor kunnen zorgen dat je de juiste mensen selecteert? Dat er minder turnover is?
Tijdens deze workshop gaan we aan de slag met deze thema’s:
- Leer hoe je divers talent rekruteren: rekruteringskanalen gebruiken, vacatures opstellen etc.
- Versterk je selectieprocessen: zorg ervoor dat je de juiste match vindt tussen de kandidaten
- Creëer een veilige en toegankelijke werkplaats
- Begrijp jouw rol als HR-medewerker op het vlak van inclusie
Ik reik inzichten en tools aan zodat jij en jouw collega’s aan de slag kunnen. We doorlopen samen de meest relevante inzichten van de rekrutering tot de offboarding van medewerkers.
Na afloop van de training beschik je over het lesmateriaal.
Ik ben Mattijs Messely en ik ondersteun HR-medewerkers om hun bedrijven of organisaties inclusiever te maken. Op basis van concrete voorbeelden die ik heb verzameld tijdens mijn loopbaan zet ik jou op weg om de komende jaren te werken aan een geslaagd inclusiebeleid.
Praktisch:
Voor wie?
Voor HR-medewerkers en -leidinggevenden van bedrijven, organisaties of besturen.
Wanneer?
Dinsdag 21 april van 13u30 tot 17u
Waar?
Mechelen, de exacte locatie (in de buurt van openbaar vervoer) wordt later bekendgemaakt.
Kostprijs?
280 euro excl. BTW (338,80 euro incl. BTW) per deelnemer.
Om de workshop zo interactief mogelijk te houden zijn de plaatsen beperkt. Reserveer nu je plaats!
P.S. Heb je interesse in een training op maat bij jouw bedrijf or organisatie? Of heb je vragen over de opleidingen? Neem vrijblijvend contact op!